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Foire aux questions

Comment JobInn garantit-il la qualité des travailleurs ?

Les travailleurs JobInn sont soumis à des vérifications d'identités et sont requis d'obtenir des certifications par leurs employeurs. En addition, notre plateforme offre un système robust d'avis et d'évaluation des employeurs précédents ainsi que d'autres membres de la communauté. Cela nous permet de maintenir et continuellement analyser la qualité de nos travailleurs.

Comment fonctionne le système de couplage automatisé ?

Notre système utilise des algorithmes avancés pour faire correspondre les offres d'emploi avec des travailleurs qualifiés en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur disponibilité, garantissant ainsi une adéquation parfaite à vos besoins.

Quelles formations et certifications les travailleurs reçoivent-ils ?

Les travailleurs de JobInn peuvent recevoir une formation directement auprès des employeurs qui proposent leurs propres programmes de formation personnalisés et délivrent des certifications à la fin. De plus, les employeurs ont la possibilité d'examiner les certifications que les travailleurs ont obtenues lors d'engagements antérieurs pour déterminer s'ils répondent aux exigences spécifiques de leur poste.

Y a-t-il des frais pour publier une offre d'emploi ou créer un compte ?

La création d'un compte et la publication d'offres d'emploi sur JobInn sont gratuites. Les frais ne sont engagés que lorsque vous embauchez avec succès un travailleur.

Comment JobInn gère-t-il la conformité et les exigences légales ?

JobInn adhère strictement aux lois et réglementations locales en matière de travail, garantissant que toutes les pratiques d'embauche sont conformes et à jour.

Que se passe-t-il si un travailleur ne répond pas à mes attentes ?

Nous proposons un processus de résolution pour résoudre ces problèmes. Les employeurs peuvent fournir des commentaires et, si nécessaire, demander un autre travailleur pour garantir leur satisfaction.